Depuis 20 ans, Sup’Management forme pour relever les défis du moment
Dans un monde en constante évolution, l’arme du savoir et de la connaissance devient indispensable et primordial. L’acquérir sans savoir la manier pour répondre aux besoins ancrés dans une réalité africaine et malienne, ne correspond pas à la vision et aux objectifs que se fixe Sup’Management.
Une pédagogie via l'action à travers des méthodes pragmatiques, interactives et innovantes

- L'acquisition de connaissances de haut niveau en gestion, finances, marketing, informatique, ressources humaines, communication, économie, droit et qualité,
- La maîtrise des outils et des méthodes d’analyse et de diagnostic
- La formation à une spécialisation ou à une double compétence
- Le développement des aptitudes à manager et à gérer des situations nouvelles ou spécifiques en milieu professionnel.
- L’acquisition d’une culture managériale via des stages obligatoires annuels en entreprise
- Des micro-projets, des missions d’études et des mémoires de fin d’études, élaborés en partenariat avec les entreprises
- Un encadrement personnalisé, permis grâce aux cours assurés dans le cadre de groupes à effectif réduit aux modules de soutien organisés en particulier en communication, en expression et en mathématiques.
- Des opportunités offertes par la cellule d’aide à la création d’entreprises.
Un cursus des études complet basé sur l’excellence académique

- La diversification des cycles et des filières de spécialisation
- Des programmes des études conformes aux normes internationales et des cursus d’études constitués d’un mix de matières stratégiques et de matières techniques.
- Des techniques d’enseignement variées.
Chaque cycle d’études intègre ainsi :
- Des activités académiques variées (cours, électifs, travaux dirigés, travaux pratiques, exposés, ateliers, travaux de groupes, jeux, préparation aux tests du TOEFL et de GMAT, etc.)
- Des activités extra-académiques intenses et diversifiées :
- Ateliers de formation professionnels (Work Shops) constituant un outil pédagogique d’excellence permettant aux étudiants une intégration progressive au monde professionnel, une formation à l’adaptabilité aux situations nouvelles, et un développement de l’efficacité personnelle,
- Jeux d’entreprises, études de cas intégrées, séminaires et tables-rondes organisés sous la conduite de praticiens d’entreprises, enquêtes-terrain
- Visites d’entreprises liées aux différents stades d’évolution des connaissances des étudiants,
- Micro-projets réalisés en collaboration avec des entreprises partenaires des écoles du Groupe
- Projet professionnel de fin d’études (dans le cadre du tutorat), programmé à l’issue de chaque cycle d’études débouchant sur la soutenance d’un mémoire devant un jury.