L’Esprit Sup :
Une vision, 5 piliers
Il y a 18 ans, nous avons eu une vision : devenir (et surtout rester !) une école de référence au Mali et en Afrique, pour contribuer à l’émergence d’un capital humain hautement qualifié, compétitif et capable de tirer l’Afrique de la pauvreté vers la prospérité.
Cette vision, nous l’avons convertie en mission : permettre aux jeunes et aux cadres en entreprise d’avoir accès à des formations qualifiantes, pratiques et de standard international.
Dans un contexte d’économies mondialisés et de compétition internationale exacerbée, réussir cette mission implique un viatique de valeurs, qui sont autant de piliers sur lesquels s’est construite la réputation de Sup’Management :
La qualité, parce que nous sommes une organisation apprenante et entreprenante, qui célèbre ses succès et traquent systématiquement ses faiblesses pour les convertir en défis, en mettant en œuvre une politique d’excellence académique soutenue par des outils de management de la performance ;
L’intégrité, parce que nous tenons nos promesses de responsabilité morale, d’exemplarité comportementale et de respect des normes d’éthiques qui doivent prévaloir dans l’espace universitaire ;
La transparence, parce que nous communiquons ce que nous faisons, et que nous faisons ce que nous communiquons ;
La responsabilité sociétale: parce que nous soutenons l’égalité des chances d’accès à une formation de qualité pour toutes et pour tous, en favorisant l’équité du genre ;
L’ancrage local et l’ouverture au Monde: parce que nous promouvons la formation d’une identité culturelle nationale, panafricaine et humaniste, en favorisant chez nos lauréats la prise de conscience des problèmes liés à l’histoire contemporaine et aux défis émergeants.