La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines vise à former des cadres intermédiaires capables d’assurer la gestion administrative et stratégique du capital humain au sein des organisations.
ANALYSE DU MARCHE MALIEN
La montée en puissance des exigences sociales et du droit du travail au Mali impose aux entreprises de se doter de professionnels RH qualifiés pour éviter les contentieux.
CONDITIONS D’ACCES
Accessible aux titulaires :Baccalauréat scientifique, technique ou équivalent ;
En licence 2 et licence 3 par validation des acquis ou équivalence (BTS, DUT, Licence partielle en gestion)
Admission sur étude de dossier.
DUREE ET ORGANISATION
Durée : 6 semestres – 180 crédits – Système LMD
Organisation pédagogique : Cours magistraux (CM), Travaux dirigés (TD), Travaux pratiques (TP), Projet tutoré.
DETAIL PEDAGOGIQUE
Axe Administration du personnel et Droit social : Gestion des dossiers du personnel, Gestion des retraites, Droit du travail, Prevention et gestion de conflits ;
Axe Management des ressources humaines : Gestion et motivation des équipes, Indicateurs et performances, Plan de formation et développement des compétences.
COMPETENCES ACQUISES
À l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :
Assurer la gestion administrative et sociale du personnel ;
Appliquer la réglementation du travail ;
Mettre en place des outils d’évaluation des performances ;
Participer à la gestion stratégique des ressources humaines ;
Contribuer à l’amélioration du climat social.
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
Les diplômés peuvent exercer dans :
Entreprises privées (PME/PMI et grandes entreprises);
Administrations publiques ;
Cabinets de conseil RH ;
ONG et institutions internationales.
POSTES ACCESSIBLES
Assistant RH ;
Chargé de recrutement ;
Gestionnaire de paie ;
Responsable administratif du personnel ;
Chargé de formation.
POURSUITE D'ETUDES
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet une poursuite en Master Sciences de gestion.